https://www.libertycommerce.it/blog/2018/07/480-euro-minimo-che-a-luglio-non-pensavi-di-spendere-video/
Vai al contenuto

480 euro (minimo) che a Luglio non pensavi di spendere (Video)

Mi sono convinto a fare questo articolo per informare tutti quelli che hanno un'azienda e hanno dei dipendenti con il contratto dei Metalmeccanici come la mia che a Luglio potrebbero trovare un esborso  minimo di 480€ + contributi (dipende dal numero di dipendenti) non preventivato. (almeno per me)

Uscita non prevista

Questo Venerdi' alle 17:45 ho ricevuto una telefonata del mio consulente del lavoro che mi informava che nel mese di Luglio ci sarebbe stata una addizionale di 480 euro sulla busta paga dei miei dipendenti perche' prevista nel contratto dei metalmeccanici rinegoziato nel 2017 (prima sembra fosse 120€) . Tutti assieme.

Partiamo dal presupposto che trovo giusto che lo stipendio dei dipendenti debba essere dignitoso e che abbia degli adeguamenti al costo della vita, ma ultimamente c'e' stata una forte contrazione dei prezzi dovuti alla forte crisi che stanno affrontando le aziende e una buona parte della popolazione. Aumenti di questo livello e da pagare tutti in un unica soluzione possono mettere in ginocchio molte aziende.

Questo compenso pare derivi da un accordo fatto nell'ambio della FIAT , fonte il il sole 24 ore.

Grazie a questo accordo aziende come la mia o la vostra si troveranno a Luglio oltre a dover pagare le tasse, gli stipendi, e tutto quello che normalmente esiste nella gestione dell'azienda, anche questi 480€ (prima erano 120€ ) moltiplicati per il numero di dipendenti che uno ha.

Questo per me è stato a dir poco sconfortante. Tutti i calcoli che mi ero fatto ora non sono piu' validi e francamente avrei preferito essere avvertito prima di questa novità.

I datori di lavoro naturalmente dovrebbero essere sempre informati di qualsiasi novità fiscale e giuridica ( dovremmo avere una seconda vita in cui leggiamo tutti i giornali economici e che riguardano l'economia aziendale) ma credo che non solo per me questo sia impossibile.

Magari la vostra azienda era già informata, perche' il vostro consulente del lavoro vi aveva già preventivato questo esborso maggiorato.

Se avete commenti o avete informazioni aggiuntive potete scriverle qui sotto, in modo che tutti quanti possiamo essere meglio informati su questo argomento.

 

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailby feather

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *